20 Gennaio, 2025 STIRERIA E MAGGIORDOMO AZIENDALE OSCAR DEL WELFARE IN VAL CAMONICA
10 Gennaio 2025, Milano Finanza
Storie di welfare aziendale vincente. Come quello della stireria e del maggiordomo aziendale a disposizione dei dipendenti della Fedabo, azienda di consulenza energetica, che si trova a Darfo Boario Terme. La stireria gratis tutti i giorni dalle 8 alle 13 le è valsa il premio “Welfare aziendale 2024″ del Consiglio per le Pari Opportunità della Lombardia. Ma non è il solo asso che l’azienda della Valle Camonica cala per tenersi stretti e felici gli 80 dipendenti, per lo più giovani ingegneri: c’è anche il maggiordomo aziendale, in collaborazione con la cooperativa sociale locale Azzurra, composta da ragazzi con differenti abilità: ogni lunedì e venerdì lo staff può lasciare un bigliettino scritto a mano per i ragazzi con indicate le commissioni da svolgere (dal fare la spesa ad andare in posta o in farmacia). Nella storia, tratta da Rassegnalavoro.it, non mancano l’osteopata per i dipendenti, il bonus figli da 1.000 euro, una biblioteca per i piccoli, il sostegno alle rette scolastiche o alle case di riposo, lezioni di yoga nella sala più grande e frutta fresca sui tavoli.
Dalla Pmi dell’alta Lombardia al grande marchio internazionale. Nestlè, si prende cura dei dipendenti con l'”Employee Assistance Pprogram” un supporto in situazioni di stress legato alla gestione delle dinamiche familiari o della casa. Una scelta nata dall’esigenza di ridefinire le priorità a seguito della pandemia, lavorando per dare giusta collocazione a valori come la serenità, la possibilità di dedicare il giusto tempo ai propri cari. Il piano welfare aziendale prevede anche il congedo di paternità o per il secondo il caregiver di 3 mesi, la possibilità di portare i bambini in ufficio, la possibilità di effettuare una visita medico-sportiva e visite mirate in ottica di prevenzione oncologica.