12 Maggio, 2026 FEDABO ADERISCE AL PROGRAMMA WHP LOMBARDIA
Giornale di Brescia, 12 maggio 2026
Salute in azienda Ats Montagna “incorona” 74 realtà bresciane
Dalle acciaierie alle cooperative sociali, passando per ospedali, aziende metalmeccaniche e farmaceutiche: cresce in Valcamonica la rete delle imprese che investono sul benessere dei lavoratori. Nella sede di Assocamuna a Cividate, Ats Montagna ha premiato le aziende aderenti al programma Whp Workplace Health Promotion, il progetto regionale che promuove salute e corretti stili di vita nei luoghi di lavoro.
Sono 74 le aziende aderenti sul territorio dell’Ats della Montagna nel 2025, in crescita rispetto alle 40 del 2021. Tra le realtà premiate figurano aziende come Lucchini Mamè Forge, Metalcam, Riva Acciaio, Fedabo, Comisa, Trafilix, Burlotti Spedizioni, oltre ai presidi dell’Asst Valcamonica e cooperative sociali. Il programma Whp punta a trasformare il luogo di lavoro in uno spazio di prevenzione e promozione della salute, attraverso iniziative dedicate ad alimentazione corretta, attività fisica, contrasto al fumo, prevenzione oncologica e benessere organizzativo.
Fedabo promuove la salute sul luogo di lavoro
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Fedabo si unisce al Programma WHP Lombardia con l’obiettivo di sviluppare modelli e pratiche lavorative che favoriscano la salute, l’efficacia e la sensibilità, mirando a contrastare i rischi e promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.
Il Programma “Luoghi di Lavoro che Promuovono la Salute – Rete WHP Lombardia” si ispira al modello dell’OMS e mira principalmente a incoraggiare cambiamenti organizzativi che trasformino i luoghi di lavoro in ambienti che sostengano uno stile di vita sano, contribuendo così alla prevenzione delle malattie croniche.
Le aziende coinvolte nel programma si impegnano a creare un ambiente che favorisca scelte e comportamenti positivi per la salute, adottando un approccio partecipativo e una prospettiva di responsabilità sociale.
Fedabo è stata nuovamente premiata dall’ATS Montagna di Regione Lombardia per le sue iniziative nel 2025.
Tra le azioni intraprese da Fedabo:
- Distribuzione gratuita di acqua per i dipendenti e frutta fresca in ufficio ogni giorno
- Allestimento di una Piramide Alimentare in sala mensa e lezioni con una nutrizionista per favorire una corretta educazione alimentare;
- Smart working per promuovere la digitalizzazione del lavoro, renderlo più agile e per favorire la conciliazione della vita privata con quella lavorativa;
- Lezione settimanale di Yoga, attivazione di convenzioni per abbonamenti a palestre, piscine ecc. e acquisto di abbigliamento e attrezzature sportive per incoraggiare lo sviluppo di uno stile di vita attivo e salutare tra i membri del team;
- Promozione della mobilità attiva attraverso diverse iniziative, tra cui la fornitura di biciclette ai dipendenti e l’adesione a eventi per sensibilizzare e valorizzare il tema (Es. “Bike to Work Day”);
- Organizzazione di gruppi di cammino o di corsa aziendali;
- Adozione di una policy per il contrasto alle dipendenze (tabagismo e comportamenti additivi);
- Promozione del benessere mentale tramite l’offerta di alcune sedute gratuite con uno psicologo;