VALORI

• Onestà e Integrità

L’Onestà e l’Imparzialità, oltre che essere intese come qualità umane dell’agire e comunicare in maniera sincera, leale e limpida, guidano i collaboratori Fedabo nel proporre al cliente esclusivamente la migliore soluzione.

• Crescita continua e attenzione al clima interno

I collaboratori di Fedabo riconoscono il valore nella Crescita continua, intesa come qualità del servizio, competenze personali e professionali, accrescimento interno in termini di numero di collaboratori.

• Creazione di valore per la Comunità

Privilegiamo collaboratori che come Fedabo si impegnino attivamente anche in ambito sociale ed al servizio alla comunità, promuovendo  e partecipando ad iniziative orientate alla Sostenibilità del proprio territorio, che favoriscano una crescita equilibrata ed una migliore distribuzione del benessere.

Ci impegniamo per conciliare vita privata e professionale dei nostri collaboratori

In Fedabo tutti hanno diritto ad una giornata a settimana di smart working e alla flessibilità di orario indipendentemente dalla distanza tra casa e sede di lavoro. L’azienda mette, inoltre, a disposizione dei dipendenti un servizio di stireria e una cucina attrezzata dove poter consumare frutta fresca delle imprese locali, un caffè, una tisana o il pranzo insieme ai colleghi.

Una biblioteca con libri per bambini e per adulti è a disposizione dei collaboratori Fedabo e dei loro figli.

Promuoviamo salute e benessere

Fedabo mette al centro dei propri obiettivi la salute e il benessere dei propri dipendenti e della comunità a cui si riferisce. Le azioni realizzate in questa direzione sono guidate dal programma Workplace Health Promotion dell’Organizzazione Mondiale della Sanità e inserite nella rete “WHP Lombardia – luoghi che promuovono salute”.

L’obiettivo condiviso nella Rete WHP Lombardia è di promuovere cambiamenti organizzativi dei luoghi di lavoro, al fine di renderli ambienti favorevoli all’adozione consapevole ed alla diffusione di stili di vita salutari, concorrendo alla prevenzione delle malattie croniche. In questo contesto, Fedabo si impegna a favorire l’adozione di comportamenti e scelte positive per la salute, ad esempio offre ai propri dipendenti una lezione settimanale di Yoga ed ogni giorno mette a disposizione dei propri dipendenti frutta di stagione dei produttori locali.

Incentiviamo i dipendenti con un Welfare aziendale che promuova le attività imprenditoriali locali

Fedabo prevede, per i propri dipendenti, un premio welfare annuale. Ogni collaboratore può liberamente selezionare come distribuire il proprio premio tra i diversi servizi. Bonus specifici sono riconosciuti in occasione di matrimoni e nascite.

Solidarietà e sviluppo del territorio sono nel nostro DNA

In coerenza con il proprio statuto di Società Benefit e il riconoscimento di BCorp, Fedabo è attenta al tema della condivisione e creazione di valore con gli stakeholder di riferimento. Da tempo, infatti, si impegna con erogazioni in denaro per solidarietà e in progetti che coinvolgano attivamente i propri collaboratori. Il volontariato aziendale, infatti, è un’attività che Fedabo incoraggia, supporta e organizza annualmente. Il contributo reso alla comunità cresce insieme al numero dei collaboratori di Fedabo. Mediamente ogni anno vengono dedicate circa 2,5 giornate di lavoro in attività di volontariato da parte di ciascun collaboratore.