Sosteniamo la crescita professionale

In Fedabo sono previsti percorsi di crescita verticale e orizzontale. Per ciascun ruolo sono stati definiti obiettivi, aree di attività, conoscenze e capacità richieste. Sono previsti piani formativi personalizzati per supportare la crescita professionale di ciascuna risorsa. Sono stati creati dei team per favorire il lavoro di gruppo, la collaborazione tra le persone, la condivisione e diffusione della conoscenza.
Il percorso di carriera all’interno dell’Area prevede uno sviluppo professionale che consenta di passare da un ruolo con competenze di base a ruoli che hanno una forte specializzazione fino a ruoli che richiedono competenze manageriali e di leadership per coordinare un team o un’Area di business.

I ruoli previsti nelle Aree di Business sono i seguenti:

• Consulente junior
• Consulente
• Consulente senior
• Coordinatore di Team
• Responsabile d’Area

Mettiamo a disposizione le nostre competenze per clienti leader nel loro settore

Fedabo, grazie all’impegno di tutti i suoi collaboratori, si colloca tra le principali società di consulenza energetica presenti nel mercato italiano grazie al raggiungimento di importanti obiettivi di crescita, innovazione, sostenibilità e ottimizzazione dei consumi energetici dei propri clienti.

I collaboratori di Fedabo hanno l’opportunità di mettere a disposizione le proprie competenze specialistiche per grandi imprese italiane e multinazionali aiutandole ad ottenere anche una posizione di leadership nell’ottimizzazione dei costi, consumi energetici e sostenibilità oltre che di mercato.

Quali persone cerchiamo

Cerchiamo persone che possano portare in Fedabo:

• una buona predisposizione al lavoro in team, alla condivisione e alla collaborazione
• tanta voglia di fare bene, di migliorarsi ogni giorno e di contribuire al successo dell’azienda
• un importante bagaglio di competenze acquisito nella formazione scolastica e/o lavorativa precedente
• un forte interesse alla sostenibilità energetica, ambientale e sociale del nostro pianeta
• tanta curiosità e voglia di imparare
• belle esperienze di volontariato o comunque di impegno per lo sviluppo del territorio
• trasparenza, onestà e correttezza

La formazione scolastica che richiediamo

Per persone al primo impiego o ai primi anni di esperienza richiediamo la seguente formazione scolastica per diverse Aree di Business:

• Area ottimizzazione costi: laurea in economia e commercio e ingegneria gestionale
• Area ottimizzazione consumi: laurea in ingegneria meccanica, ingegneria gestionale, ingegneria energetica, ingegneria ambientale, ingegneria elettrica/elettronica
• Area sostenibilità: laurea in ingegneria ambientale, ingegneria gestionale, economia e commercio (specializzazione ambiente e sostenibilità)